Categoria: Emprego

SINE-RN tem 122 vagas de empregos nesta quinta para Natal e Região Metropolitana

A Subsecretaria do Trabalho da Sethas-RN, através do SINE-RN, oferece hoje 122 vagas de emprego para Natal e Região Metropolitana e o agendamento na unidade matriz de Candelária, em Natal, tem que ser feito por telefone.

Para concorrer as vagas, o(a) candidato(a) deve se cadastrar via Internet no Portal Emprega Brasil do Ministério do Trabalho e Emprego, através do endereço empregabrasil.mte.gov.br ou nos aplicativos Sine Fácil e Carteira de Trabalho Digital, disponíveis para Android e IOS.

Neste momento, devido à pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o Sine-RN está com atendimento presencial realizado mediante agendamento.

VEJA AS OFERTAS DE VAGAS DE EMPREGO POR OCUPAÇÃO:

• AJUSTADOR DE OFICINA DE CILINDROS 01

• ATENDENTE DE BALCÃO      01

• CHEFE DE SERVIÇO DE LIMPEZA   01

• CORTADOR, A MÃO     02

• ELETRICISTA      01

• ESTOFADOR DE MÓVEIS      02

• ESTOFADOR DE MÓVEIS      01

• LIXADOR DE MÓVEIS METÁLICOS 02

• MANICURE 05

• MARCENEIRO     02

• MECÂNICO DE AUTO EM GERAL     01

• MECÂNICO DE MÁQUINAS PESADAS (MANUTENÇÃO)       01

• MECÂNICO DE MOTOCICLETAS     02

• MESTRE DE OBRAS     02

• MONTADOR SOLDADOR       01

• MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS      11

• MOTORISTA DE PERUA 03

• OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA     02

• PINTOR DE OBRAS      01

• PIZZAIOLO 01

• RECEPCIONISTA SECRETÁRIA       01

• REPRESENTANTE COMERCIAL AUTÔNOMO      20

• SUSHIMAN 02

• TÉCNICO DE EDIFICAÇÕES   01

• TÉCNICO EM MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA     02

• TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO       01

• VENDEDOR INTERNO   30

• VENDEDOR PRACISTA  20

• VIDRACEIRO DE QUADROS E MOLDURAS (COMÉRCIO VAREJISTA)     02

Veja como se candidatar a uma das 1.369 vagas na Guararapes

O processo de seleção para o preenchimento de 1.369 novas vagas de trabalho na fábrica da Guararapes, na região metropolitana de Natal, já teve início. Os interessados podem se inscrever através da plataforma de recrutamento digital Connekt. De acordo com a assessoria de comunicação da empresa, também participarão da seleção pessoas indicadas por colaboradores que já atuam no Grupo Guararapes, na própria fábrica ou nas lojas da rede, como a Riachuelo.

Apenas na fábrica da Guararapes Confecções, localizada no município de Extremoz, na região metropolitana de Natal, 320 funcionários foram demitidos durante a pandemia em julho. À época, o grupo afirmou estar “passando por uma readequação do seu negócio neste momento em que todo o varejo, um dos setores mais afetados da economia, foi desafiado pela pandemia”.

O setor têxtil foi classificado como “prioritário” no plano de retomada da economia elaborado pelo Governo do Rio Grande do Norte, e deverá receber incentivos estatais para se reestruturar no pós-crise.

Com informações da Tribuna do Norte

Gigante da tecnologia financeira oferece oportunidades de emprego no RN

A Stone, empresa de tecnologia financeira, tem novas oportunidades de emprego abertas em Parnamirim, no estado de Rio Grande do Norte. As vagas são para o time comercial externo da fintech, que busca pessoas alinhadas à sua cultura e que queiram transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil. Para se candidatar, é só acessar o site, conferir os pré-requisitos e se inscrever.

Não há data limite para realizar a inscrição no site. As vagas contam com salário fixo + variável relacionada ao cumprimento de metas. Além disso, a empresa oferece vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.

“Rio Grande do Norte é um polo estratégico para a companhia. Por isso estamos investindo em oportunidades de emprego na região que nos permita continuar crescendo e atendendo bem aos nossos clientes”, explica Augusto Lins, presidente da Stone. “Nosso modelo de atuação é diferenciado, pois sabemos que o Brasil vai muito além dos grandes centros. Somos movidos por empreendedores espalhados por todo o país. Precisamos reforçar ainda mais nossos times locais para atender com excelência nossos clientes da região”, completa.

Diante do cenário de pandemia no país e seguindo as normas de segurança ditadas pela Vigilância Sanitária, a Stone está conduzindo os processos seletivos com todas as etapas de forma on-line, garantindo a saúde dos candidatos e dos recrutadores. O processo de contratação inclui testes on-line e entrevistas por videoconferência e não haverá a etapa presencial para conhecer as instalações da empresa, nesse primeiro momento.

A Stone está em busca de pessoas alinhadas à sua cultura e que queiram transformar o setor de meios de pagamentos no Brasil. Além do Rio Grande do Norte, a empresa tem vagas abertas em outras regiões, todas elas estão listadas em http://jornada.stone.com.br/.

Um dos primeiros unicórnios brasileiros, a Stone abriu capital na bolsa eletrônica Nasdaq, em Nova York, em outubro de 2018. A companhia tem como propósito facilitar a vida do empreendedor brasileiro, permitindo-o vender mais, gerir melhor seu negócio e crescer sempre, com uma oferta diferenciada de soluções de pagamento e gestão, além de atendimento personalizado.

Comercial Externo – Inscrições:

Parnamirim: http://grnh.se/07dd0bba3us

Com informações do Portal Grande Ponto

Secretaria de Trabalho registra 42 vagas de emprego em Natal; veja oportunidades

A Secretaria Municipal de Trabalho e Assistência Social de Natal tem 42 vagas de trabalho cadastradas no seu portal de vagas de trabalho, de acordo com informações atualizadas na manhã desta quinta-feira (27). Do total de oportunidades, quatro são para pessoas com deficiência.

De acordo com o município, são diversas as áreas das empresas em busca de profissionais. Há 10 oportunidades para controlador de tráfego, além de vagas para analista de marketing, motorista entregador, cozinheiro, pizzaiolo, chefe de serviço de limpeza, eletricista, estofador, mecânico, entre outros.

Para ser encaminhado à vaga, o candidato deve se cadastrar em uma das unidades do Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda, localizadas no Alecrim e na Cidade Alta. Os documentos necessários são Identidade, CPF, Carteira de Trabalho, número do PIS e comprovante de endereço.

Veja as vagas

• Analista de Marketing (1)

• Chefe de Serviço de Limpeza (1)

• Controlador de Tráfego (10)

• Cozinheiro de restaurante (1)

• Eletricista de instalações de veículos automotores (1)

• Eletricista instalador de alta e baixa tensão (1)

• Embalador a mão (3) – Exclusiva para pessoa com deficiência

• Estofador de móveis (1)

• Gerente de restaurante (1)

• Lavador de carros (2)

• Mecânico de manutenção de automóveis, motocicletas (1)

• Mecânico de motocicletas (2)

• Montador de móveis e artefatos de madeira (2)

• Montador de vidros (1)

• Motorista entregador (1)

• Pizzaiolo (2)

• Polidor de automóveis (3)

• Serralheiro de alumínio (1)

• Supervisor administrativo (2)

• Técnico de enfermagem (1)

• Técnico de segurança do trabalho (1)

• Vendedor interno (1) – Exclusiva para pessoa com deficiência

• Vidraceiro de quadros e molduras (comércio varejista) (2)

Endereços para cadastramento

Centro Público de Emprego Trabalho e Renda (unidade Cidade Alta): João Pessoa, número 78 – Cidade Alta, Natal – RN, 59025-500. Referência: logo após o Banco do Nordeste, em frente à Praça Padre João Maria.

Centro Público de Emprego Trabalho e Renda (unidade Alecrim): Rua Fonseca e Silva, número 1102 – Alecrim, Natal – RN, 59030-270. Referência: em frente ao Instituto dos Cegos, perto do Cemitério do Alecrim.

Magalu abre mais de 100 vagas com opção de home office para sempre

O Magazine Luiza está com mais de 100 vagas abertas para o Luizalabs, a área de tecnologia da empresa. Os contratados poderão escolher seu modo de trabalho: presencial, híbrido ou 100% remoto.

Dessa forma, podem se candidatar profissionais de todo o Brasil. O Magalu está contratando pessoas com diversos níveis de senioridade e com conhecimento de linguagens como Python, Node, .Net, Java, PHP, GO e React.

As posições são para desenvolvimento Mobile, produtos, segurança da informação e também para cargos de liderança das equipes, como Squad Lead.

A equipe do Luizalabs foi a responsável pelo processo de transformação digital da varejista para o e-commerce, o que a ajudou a lidar com desafios impostos pela pandemia do novo coronavírus. No trimestre, a companhia teve vendas recordes de 8,6 bilhões de reais, com alta de 49%.

Desse total, 78%, ou seja, 6,7 bilhões de reais, vieram do comércio eletrônico, após uma expansão anual de 182%.

Durante o período, o Magalu se comprometeu a não demitir os funcionários e adaptou diversas áreas para o home office. Com a efetividade do modelo, eles estudam manter o trabalho remoto para alguns setores.

Na área de tecnologia, os novos contratados poderão optar pelo modelo de home office para sempre. Confira as vagas no site.

Para quem se interessa em seguir carreira em tecnologia, uma das linguagens de programação com alta demanda, inclusive pelo Magalu, é a Python.

Exame

Dona do site da Americanas abre mais de 300 vagas com home office

A B2W Digital, dona das marcas Americanas, Submarino, Shoptime e Sou Barato, está contratando para mais de 300 vagas de emprego e os funcionários começam trabalhando em home office.

Os cargos são nas áreas de Marketing, Comercial, Financeiro e Recursos Humanos, além de diversas frentes de Tecnologia.

Os contratados receberão em casa os equipamentos para começar o trabalho. Todo o processo seletivo será online, da inscrição até as entrevistas com a equipe de Gente & Gestão e lideranças da companhia.

“Temos diversas frentes de negócio envolvidas na construção da nossa plataforma digital, que vão desde marketplace a tecnologia. Por isso, oferecemos oportunidades para profissionais de diversas áreas”, conta José Mauro Barros, diretor de Gente & Gestão da B2W Digital.

Quem está em home office ainda terá acesso aos treinamentos online da empresa. Desde abril, foram mais de 600 horas de ensinamentos para os funcionários. Os novos colaboradores terão acesso a conteúdo de temas desde fundamentos do Excel a gestão de projetos.

Além de conhecimentos técnicos, a empresa desenvolveu um guia de trabalho remoto e das competências comportamentais que ajudam no cotidiano. Os profissionais podem aprender sobre inteligência emocional, foco, saúde mental e disciplina, por exemplo.

“Tivemos uma adesão de mais de 80% dos funcionários aos treinamentos online. Esse novo formato possibilitou uma maior interação entre as pessoas de diferentes prédios e áreas de negócio”, comenta Barros.

Exame

Havan deve abrir 200 vagas de emprego direto em Natal; Acesse o banco de currículos

Durante esta quarta-feira (5), o empresário Luciano Hang – de passagem por Natal, anunciou a abertura de uma loja da Havan na capital potiguar. O empreendimento ficará às margens da BR-101, onde atualmente funciona uma concessionária da Mercedes-Benz e deve gerar inicialmente 200 empregos diretos.

“Essa será a primeira de muitas lojas que nós vamos fazer no estado e na cidade de Natal. Quando a gente vem pra cidade, a gente vem para somar com emprego, desenvolvimento e alegria”, disse Hang na ocasião em que recebeu o alvará de construção da loja das mãos de Thiago Mesquita, titular da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Urbanismo (Semurb).

Empregos na loja da Havan em Natal

Pensando na quantidade de novos colaboradores que irá precisar, a rede Havan resolveu abrir um banco de currículos para posterior processo seletivo na empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ter 18 anos ou mais

• Ensino médio completo

• Simpatia

• Comprometimento

• Foco no cliente

• Humildade

• Ética

• Atitude

Clique aqui e acesse o banco de currículos da empresa.

Demissões na Fiern: PDV´s da instituição têm baixa adesão e não oferecem vantagens para quem adere

Ao contrário do que a Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte anunciou nesta terça-feira, através de “comunicado à imprensa”, quando informou a demissão de cerca de 80 colaboradores do sistema Fiern- “muitos dos quais que aderiram ao plano de desligamento voluntário”-, informações de fontes bem posicionadas na própria instituição revelam que o discurso público é diferente da realidade que ocorre nos bastidores da Casa.

Segundo as fontes, os PDVs (Plano de Demissão da Voluntárias) da Fiern são uma espécie de “me engana que eu gosto”, já que não oferecem qualquer vantagem aos que por eles optam.

Os PDV´s do sistema Fiern são nada mais do que retóricas no estilo “politicamente corretas” para justificar demissões sem justa causa.

“São uma espécie de ‘aviso prévio’ de que logo depois demissões virão. Por isso as adesões aos PDV´s são sempre tão baixas”, garantem as fontes.

No Sebrae, por exemplo, segundo a fonte, o Plano de Demissão Incentivada lá implantado oferece em muitos casos até bônus por tempo de trabalho, além dos encargos sociais normais. “No sistema Fiern, o PDV é como uma demissão normal. Não tem qualquer vantagem. É tipo ou sai por bem, ou sai por mal no mês seguinte”, explica.