Categoria: Emprego

Ato de Cidadania: Empresas de terceirização vão fazer mutirão para recrutar pessoas deficientes para emprego

Presidente do Sindprest/RN, empresário Edmilson Pereira de Assis

Pelo décimo ano consecutivo, as empresas de terceirização de mão de obra do Rio Grande do Norte que atuam no segmento de asseio e conservação vão realizar, em Natal, no próximo dia 16 de setembro, um mutirão voltado para o recrutamento de pessoas com deficiência para inserção no mercado de trabalho. A edição 2017 da ação de cidadania no RN, que é liderada pelo Sindicato Patronal das Empresas Prestadoras de Serviço de Locação de Mão de Obra do Rio Grande Norte (Sindprest/RN) será executada em parceria com a CORDE/RN – Subcoordenadoria para Inclusão da Pessoa com Deficiência, cuja sede, que se encontra em precário estado de conservação, será também beneficiada com reparos que incluem a recuperação de rampa de acesso, serviços de pintura, poda de árvores, limpeza de entulhos, entre outros serviços.

Através da participação da Corde/RN, os organizadores do evento esperam que no dia 16, no período das 08h às 12h, uma expressiva quantidade de pessoas com deficiência façam seus cadastros, buscando a inserção no mercado de trabalho. O recrutamento acontecerá na sede da CORDE-RN, localizada na Avenida Deodoro da Fonseca, em Petrópolis. Recepcionistas, telefonistas, digitadores, porteiros, vigias, serventes e auxiliar de serviços gerais são apenas algumas das áreas que os trabalhadores com deficiência podem atuar no segmento de asseio e conservação.

Segundo o presidente do Sindprest/RN, empresário Edmilson Pereira de Assis, a Ação de Cidadania 2017 também será desenvolvida, no mesmo dia 16 de setembro, em diversas capitais brasileiras, sob a coordenação nacional da Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac), e envolverá a limpeza e manutenção de pontos turísticos, escolas, locais de utilidade pública e áreas verdes no país. No Rio Grande do Norte, o ponto focal escolhido foi a sede da CORDE/RN, órgão vinculado à Secretaria de Estado da Justiça e da Cidadania.

O presidente do Sindprest ainda destaca que a iniciativa nacional tem como objetivo mostrar que o empresariado está cada vez mais consciente de que a sua responsabilidade social vai muito mais além da geração de emprego e renda.  “A sustentabilidade é uma das maiores preocupações do momento do setor de Asseio e Conservação. A Ação de Cidadania é uma forma das empresas associadas darem exemplo para as demais da importância do uso consciente do meio ambiente e das técnicas de trabalho responsáveis. É uma forma também de ajudarmos a conscientizar a sociedade sobre a necessidade de valorizarmos e cuidarmos dos nossos espaços públicos”, explica.

SERVIÇO:

10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental e Cidadania

Data: 16 de setembro de 2017

Local: CORDE/RN

End: Av. Deodoro da Fonseca, 249 – Petrópolis, Natal – RN, 59012-240

Hora: das 08h às 12h

Mais informações:

Sindprest: 84 98818.9711

Corde: 84 98137.2200

Desemprego volta a cair e vai a 12,8%, influenciado pela informalidade

Influenciada pelo aumento da informalidade no mercado de trabalho, a taxa de desemprego do país caiu 0,8 ponto percentual, em relação ao trimestre encerrado em abril e fechou o período maio a julho deste ano em 12,8%.

Os dados fazem parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) divulgados hoje (31) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que indica ainda que o país tem 13,3 milhões de desempregados,

No trimestre imediatamente anterior, encerrado em abril, a taxa de desemprego havia sido de 13,6%. Na comparação com o mesmo trimestre móvel do ano anterior, houve alta de 1,2 ponto percentual na desocupação.

Os dados representam uma queda de 5,1% no desemprego frente ao trimestre anterior (menos 721 mil pessoas). Mas o desemprego cresceu 12,5% (mais 1,5 milhão de pessoas) no confronto com igual trimestre de 2016.

A população ocupada do país em julho era de 90,7 milhões de pessoas, aumento de 1,6% em relação ao trimestre encerrado em abril. O dado atual não apresenta alteração em relação ao mesmo trimestre de 2016.

Fonte: Agência Brasil

Comércio empregou 10,3 milhões em 2015; queda foi de 3,9% em relação a 2014

O varejo foi o segmento que mais empregou em 2015, representando 73,5% da força de trabalho. Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil

O setor do comércio ocupou 10,3 milhões de pessoas em 2015, mas registrou queda de 3,9% no número de postos de trabalho, em comparação ao ano anterior. O resultado sofreu influência da redução do comércio varejista (-4,2%). Ainda assim, o varejo foi o segmento que mais empregou no período, representando 73,5% da força de trabalho. Os dados estão na Pesquisa Anual do Comércio (PAC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada hoje (24), que avalia os dados dos segmentos empresariais do comércio brasileiro nas categorias comércio de veículos automotores , peças e motocicletas, comércio por atacado e comércio varejista.

“No segmento varejista, as empresas são de menor porte, então, elas acabam tendo que empregar a maior parte do pessoal ocupado, porque existem muitas: 78% das empresas da PAC são do segmento varejista. Como há uma quantidade maior de empresas nesse segmento de comércio, ele acaba empregando mais”, disse à Agência Brasil a gerente da pesquisa, Danielle Chaves de Oliveira.

A PAC 2015 mostra também que houve queda na massa salarial real (-1,7%). Nesse caso, o declínio do comércio por atacado (-2,4%) contribuiu para o desempenho. O setor fechou o ano com o pagamento de R$ 206,3 bilhões em salários, retiradas e outras remunerações. Apesar de registrar o menor salário médio (1,7 salário mínimo), o varejo foi responsável por 63,3% dos salários, retiradas e outras remunerações. No atacado, o salário médio ficou em 2,9 e no segmento veículos automotores, peças e motocicletas, em 2,4 salários mínimos.

No universo de 1,6 milhão de empresas e 1,7 milhão de unidades locais, o comércio alcançou em 2015 a receita operacional líquida de R$ 3,1 trilhões, sendo que o atacado registrou a maior parte (45,4%), com R$1,4 trilhão. No comércio varejista, os hiper e supermercados atingiram a maior receita líquida de revenda (R$ 340,2 bilhões ou 24,7% do segmento). Também foram responsáveis pelos maiores salários, retiradas e outras remunerações (R$ 22,7 bilhões ou 17,3%). Se destacaram ainda no número de pessoas ocupadas, liderando com a média de 99 por empresa.

A gerente da pesquisa disse que em 2015 a receita líquida do comércio teve queda real de 0,5%, mas isso significa que se manteve estável na comparação com o ano anterior. Entre as maiores quedas de receita estão as áreas de veículos automotores (13,6%), eletrodomésticos (10,8%) e material de construção (9,6%), todas em relação ao ano anterior.

“São os setores que sentem mais a crise, os mais atingidos pela diminuição da renda, do emprego. Pelo pessoal ocupado e a variação em 2015 em relação a 2014, a gente pode perceber o mesmo movimento. O setor de veículos automotores, com queda de 10% em relação a 2014, material de construção, com recuo de 9,4%. Esses setores, de bens duráveis, são os que percebem mais o impacto da crise, porque são os primeiros em que as pessoas começam a sacrificar o consumo”, explicou.

Segundo Danielle, não é possível saber ainda se o impacto da crise econômica sobre o comércio se esgotou em 2015 e se a partir daquele ano vai ocorrer recuperação. De acordo com a gerente, somente quando forem anunciados os dados de 2016 haverá condição de fazer esse tipo de análise. Para ela, é interessante lembrar que em 2014, em relação a 2013, houve aumento real de 6,2% no total do comércio em geral e não tinha reflexo da crise. Por isso, ela avaliou que a queda de 0,5% em 2015 deve ser considerada estabilidade.

Regiões

Naquele ano, o Sudeste se destacou nas principais variáveis. A receita bruta de revenda ficou em 51,5% do total, a massa salarial em 56,3%, as pessoas  ocupadas atingiram 51,6% e unidades locais chegaram a 50,4%. O Sudeste também ficou acima da média do país (2,0) em salário médio mensal e pagou o maior valor: 2,1 salários mínimos. Mas a região teve redução em sua participação na receita global. “O Sudeste tinha participação na receita de 63,3% e agora tem 51,1% “, disse.

Conforme a pesquisadora, o comportamento no Nordeste é diferente das outras regiões, que têm no atacado as receitas maiores do do que no varejo. “No Nordeste isso se inverte, a receita bruta de revenda no varejo é de 49,7% e é maior do que no atacado”.

Governo publica resultado preliminar da 2ª fase do concurso de soldado do Corpo de Bombeiros

Emissão de Carteiras de Trabalho em Natal ultrapassa meta do Ministério do Trabalho

Foto: Semtas

Em menos de dois meses da assinatura do Termo de Cooperação Técnica firmado com o Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Estado do Rio Grande do Norte (SRTE/RN), com a Prefeitura do Natal, o Centro Público de Trabalho, Emprego e Renda já emitiu 637 carteiras de trabalho. O número não só bate como ultrapassa a meta estipulada pelo Ministério que era de 600 pessoas, por ano.

Desde 19 de julho, quando foi assinado o Termo de Cooperação, diversas pessoas têm procurado o Centro Público da Cidade Alta, administrado pela Secretaria Municipal do Trabalho e Assistência Social (Semtas), para a emissão do documento.

“A Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento fundamental para qualquer trabalhador. Ao ofertar esse serviço, a Prefeitura do Natal agrega valor aos serviços já prestados à população, por intermédio da Semtas, no contexto da Política Municipal do Trabalho, seja na Qualificação Profissional, com cursos, quanto na Intermediação de Mão de Obra, que inclui oficinas de Orientação Profissional e Elaboração de Currículos. Tudo isso visando o encaminhamento ao mercado de trabalho, identificando o trabalhador com o perfil mais adequado a uma vaga de emprego disponível no Sistema Mais Emprego”, explica a titular da Semtas, Ilzamar Pereira.

Depois de vários meses para conseguir o documento, o estudante José Marcolino Dantas, 21 anos, comemorou a iniciativa da Prefeitura. “Moro no Vale Dourado e depois de três tentativas para tirar minha carteira de trabalho na Central do Cidadão, já estava desanimado. Quando soube que a prefeitura também estava emitindo o documento não pensei duas vezes. Aqui no Centro Público fui muito bem recebido. Parabéns a prefeitura pela iniciativa”, diz.

Documentos

O atendimento aos usuários para a emissão da Carteira de Trabalho é feito de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, na Unidade II, do Centro Público de Trabalho, Emprego e Renda, localizada na Rua Pe. João Maria, 78, Cidade Alta.
Confira abaixo os documentos necessários para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social, primeira e segunda vias:

• Primeira Via – RG, CPF, Certidão de Casamento ou Nascimento e comprovante de residência (todos originais);
• Segunda Via – Além dos documentos citados acima, Boletim de Ocorrência (Perda ou furto) e extrato do PIS (Caixa Econômica Federal);

Em caso de perda ou roubo do documento, a pessoa deve levar o boletim de ocorrência (B.O).

Professor José Pastore participa em Natal de seminário sobre a modernização das Leis Trabalhistas

IBGE: Natal tem a terceira maior taxa de desocupação entre as capitais do Brasil

Natal tem a terceira maior taxa de desemprego entre as capitais do Brasil, com 17,3% de desocupados. Os dados são do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). No RN, a taxa de desocupação no segundo trimestre de 2017 ficou em 15,6%. Na Grande Natal, o percentual é de 15,8%.

Em todo o estado são 1,29 milhão de pessoas ocupadas e 239 mil desocupadas no segundo trimestre do ano. Outro ponto destacado pelo IBGE é a queda de 14,1% na massa de rendimento real, que caiu de R$ 2,3 bilhões para R$ 1,98 bilhão. Essa queda explica a recente redução no setor de serviços no segundo trimestre do ano em relação ao primeiro.

MP que altera pontos da reforma trabalhista deve ser editada em agosto

A medida provisória (MP) que vai alterar pontos da reforma trabalhista deve ser editada ainda em agosto, disse hoje (7) o senador Ricardo Ferraço (PSDB-ES), que foi um dos relatores da proposta. O parlamentar participa de um grupo com senadores, o relator da reforma na Câmara e representantes do governo federal, que busca convergência em torno do conteúdo da MP, que irá alterar pontos específicos do texto aprovado pelo Congresso Nacional e já sancionado pelo presidente Michel Temer.

“Eu acho que é a tendência [ser editada em agosto]. Estamos trabalhando com esse objetivo. Agora, o que está nos movendo mais: é o tempo ou é fazer uma lei que não descaracterize os princípios que fazem parte do escopo ou do objetivo original? Se tiver que gastar 10 dias a mais ou 15 dias a mais, a nossa tese é que a pressa é inimiga da perfeição”, disse Ferraço após participar de uma debate sobre a reforma na sede da Associação Comercial do Rio de Janeiro.

A lei foi sancionda, sem vetos, no dia 13 de julho. Durante a tramitação no Senado, o governo fez uma promessa aos parlamentares de que alteraria, posteriormente, os pontos mais polêmicos do texto aprovado pela Câmara. A intenção era acelerar a tramitação, uma vez que, caso os senadores fizessem mudanças ao texto da Câmara, o projeto teria que voltar a ser analisado pelos deputados para só depois ser sancionado.

A previsão de Ferraço é de que a MP leve até quatro meses para ser discutida no Congresso. Como entra em vigor na data de sua publicação, o texto já efetivará as alterações mesmo que o debate parlamentar não tenha se encerrado quando a reforma entrar em vigor, em novembro.

Além de Ferraço, discutem a MP membros do Ministério do Trabalho, o relator da reforma na Câmara dos Deputados, Rogério Marinho (PSDB-RN), e os senadores Romero Jucá (PMDB-RR), Tasso Jereissati (PSDB-CE), Armando Monteiro (PTB-PE) e Marta Suplicy (PMDB-SP).

O senador disse que não há hipótese de a MP descaracterizar a lei e afirmou acreditar que já foi superada a posição do presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), que inicialmente se opôs a mudanças na legislação. “Em um primeiro momento houve esse desabafo, mas depois a realidade se impôs”, disse Ferraço sobre a declaração de Maia.

Alterações

Ferraço disse que, entre os pontos em que ainda não há consenso sobre o texto, está a liberação para que gestantes e lactantes trabalharem em local insalubre. Além disso, o grupo também discute questões operacionais sobre a jornada intermitente, como a penalidade para patrões e empregados que descumprirem o que foi acordado.  Nesse tipo de trabalho, são alternados períodos de prestação de serviços e de inatividade, independentemente do tipo de atividade do empregado.

O senador afirmou que já há pontos definidos quanto à jornada intermitente, como a definição de que o salário por hora de quem trabalhar nesse regime terá que ser igual a quem trabalhar com uma jornada semanal mais extensa.

Quanto às gestantes e lactantes, Ferraço afirmou que a questão é “sensível”, e ponderou que a proibição pode levar a restrições para a empregabilidade das mulheres em áreas como a da saúde. “A insalubridade se apresenta em níveis diferenciados. Em um hospital, a insalubridade da sala de imagem não é a mesma da recepção”, disse ele.

O senador afirmou que um dos pontos que já é consenso no grupo é a inclusão da discriminação por orientação sexual entre as possibilidades de dano extrapatrimonial em que o trabalhador pode ser indenizado. “Estamos ampliando esses princípios, que são valores de uma sociedade com diversidade”, disse ele.

A MP deve alterar também o cálculo do pagamento máximo de indenização por dano extrapatrimonial, que passará a levar em conta o benefício máximo do INSS, em vez do salário do empregado. “Há um debate de que isso [vincular ao salário] nivela por baixo o valor da vida. E está sendo alterado para esse princípio, relacionado aos benefícios do regime geral porque vale para todos”.

O dano leve poderá custar uma indenização de até três vezes o benefício máximo. Esse valor sobe para cinco vezes no dano médio, para 20 vezes no dano grave e para 50 vezes, no gravíssimo. Em caso de reincidência, a Justiça pode ainda dobrar a indenização.