Não é novidade que, por mais que desaconselhado em algumas empresas, não é difícil ver relacionamentos — sérios ou não — entre pessoas do mesmo ambiente de trabalho. O que muita gente não sabe é que as mulheres se sentem bem menos confortáveis em engatar esse tipo de relação do que os homens.
De acordo com um levantamento do site Ashley Madison, enquanto 60% dos homens gostam da ideia de ter um relacionamento no trabalho, 50% das mulheres preferem deixar a vida pessoal e a profissional separadas.
De acordo com a psicóloga e sexóloga Alessandra Araújo, apesar de acontecer muito, esse tipo de situação é um verdadeiro “campo minado”.
“Principalmente hoje em dia, que o assédio está muito em pauta, e diferenças hierárquicas podem deixar as coisas e os limites confusos. Sem contar com os possíveis conflitos que podem ocorrer, colocando até o emprego de um dos dois em risco”, explica.
Mas fica a dúvida: mesmo se tratando de um assunto sensível, o que poderia explicar o fato dos homens lidarem tão melhor com a ideia de matches no ambiente profissional? Para Alessandra, os resquícios de uma sociedade patriarcal ficam claros nesse movimento.
“Enquanto a mulher solteira que toma a iniciativa e fica com vários é estigmatizada como ‘piranha’, o homem que faz o mesmo torna-se o ‘alfa’, o ‘gostosão’. Não é diferente no ambiente de trabalho, principalmente em um mundo onde diretorias e cargos maiores ainda são mais ocupados por homens”, afirma.
A pesquisa do site de encontros trouxe alguns dos motivos pelos quais as mulheres preferem separar as coisas: 60% acha que não é inteligente fazer isso; 49% acha que não é profissional; 46% não quer arriscar que surjam boatos e fofocas; e 30% afirmou apenas não ter interesse.
Metrópoles
