Ao contrário do que a Federação das Indústrias do Rio Grande do Norte anunciou nesta terça-feira, através de “comunicado à imprensa”, quando informou a demissão de cerca de 80 colaboradores do sistema Fiern- “muitos dos quais que aderiram ao plano de desligamento voluntário”-, informações de fontes bem posicionadas na própria instituição revelam que o discurso público é diferente da realidade que ocorre nos bastidores da Casa.
Segundo as fontes, os PDVs (Plano de Demissão da Voluntárias) da Fiern são uma espécie de “me engana que eu gosto”, já que não oferecem qualquer vantagem aos que por eles optam.
Os PDV´s do sistema Fiern são nada mais do que retóricas no estilo “politicamente corretas” para justificar demissões sem justa causa.
“São uma espécie de ‘aviso prévio’ de que logo depois demissões virão. Por isso as adesões aos PDV´s são sempre tão baixas”, garantem as fontes.
No Sebrae, por exemplo, segundo a fonte, o Plano de Demissão Incentivada lá implantado oferece em muitos casos até bônus por tempo de trabalho, além dos encargos sociais normais. “No sistema Fiern, o PDV é como uma demissão normal. Não tem qualquer vantagem. É tipo ou sai por bem, ou sai por mal no mês seguinte”, explica.
