Categoria: novembro 10, 2021

Prêmio IEL de Estágio reconhece as melhores práticas no Rio Grande do Norte

Principal honraria referente as boas práticas de gestão de estágio no Rio Grande do Norte, o Prêmio IEL de Estágio – concedido pelo Instituto Euvaldo Lodi no Rio Grande do Norte (IEL-RN), entidade que integra o Sistema FIERN – anunciou seus vencedores em solenidade realizada no Espaço Cultural Candinha Bezerra, na Casa da Indústria, nessa terça-feira (9). A edição é referente ao ano de 2020, que não havia sido entregue devido a pandemia da Covid-19.

O superintendente do IEl-RN, Juan Saavedra, frisou que a premiação visa contemplar as melhores práticas de estágio em conformidade com a Lei de Estágio e premia tanto os estudantes quanto as empresas e as instituições de ensino. “O Prêmio vem realmente para fomentar o programa de estágio uma vez que o propósito do estágio é ser um programa socioeducativo”, ressaltou.

Nesta edição, explica ele, o prêmio passou por uma reformulação e hoje está com o foco em projetos inovadores. “Então, a proposta é buscar projetos de estágio que tenham essa ‘pegada’ da inovação, da transformação digital”, disse.  

Além disso, ele ressalta que, com a pandemia, a era digital “veio pra ficar”. “O prêmio veio casando com esse momento de transformação digital, indústria 4.0, e para 2022 a expectativa são projetos inovadores que busquem trazer não só benefício para o estagiário como também para a empresa”, acrescenta.

Coordenador do Prêmio IEL de Estágio no RN, André Pereira, frisou que a premiação congrega a prática entre alunos, instituições de ensino e setor de Recursos Humanos de empresas focando na inovação e práticas inovadoras. “A importância é fazer com que essa prática tenha cada vez mais aderência à legislação de estágio”, comentou.

Os projetos avaliados estão inseridos em temas como desburocratização, transformação digital, tecnologia e sustentabilidade.

Para a reitora do Centro Universitário Facex, Candice Figueiredo, que venceu na categoria Inovação Educadora, é uma “felicidade e emoção [conquistar o prêmio] depois de um ano tão desafiador”. Ela disse também que foi uma oportunidade para se reinventar e é “gratificante estar aqui [na solenidade de premiação] presencialmente”.

O Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN) saiu vencedor em duas categorias: Empresa Inovadora e Projeto Inovador (Empresa Grande Porte). O chefe do Setor de Estágios Alexandre Lima reforçou a importância que representa o prêmio. A conquista mostra que estamos no caminho certo”, disse.

Vencedora na categoria Projeto Inovador (Empresa Médio Porte), Lhayana Macedo, do Sebrae, falou sobre a conquista do 1º lugar. “Espero continuar fazendo esse tipo de projeto”, comentou. Ela declarou que iniciativas como esta do IEL são “muito interessantes”. “Faz a gente ficar motivado”, disse.

Este ano, não ocorrerá a etapa nacional. Prevista somente para 2022, quando será realizada uma nova etapa estadual e os finalistas poderão voltar concorrer a etapa nacional.

Fórum Estágio do RN  

No mesmo dia, também acontece a 10ª Reunião do Fórum de Estágio do RN, presidida pelo superintendente do IEL-RN, Juan Saavedra.

O Fórum é uma iniciativa do IEL-RN e, segundo ele, é uma boa prática em que busca envolver as partes necessárias para um programa de estágio.

Presença de instituições de ensino, empresas importantes como MPRN, Guararapes, Sebrae, Senac. “Esse Fórum junta essas partes importantes para o programa de estágio e se discute boas práticas, melhorias para ter um programa exemplar no estado”, concluiu.

Prêmio IEL de Estágio – Confira os vencedores:

Empresa Inovadora – Ministério Público do RN

Projeto Inovador (Empresa Grande Porte) – Alan Ferreira da Silva – Engenharia da Computação/UFRN, Empresa: MPRN

Projeto Inovador (Empresa Médio Porte) – Lhayana Vieira de Macedo – Economia/UFRN, Empresa: Sebrae-RN

 Educação Inovadora – Centro Universitário Facex – Unifacex

MPF obtém destinação de 8 mil pares de luvas cirúrgicas para o Huol

O Hospital Universitário Onofre Lopes (Huol), em Natal (RN), recebeu 8 mil pares de luvas cirúrgicas, repassadas pelo Ministério Público Federal (MPF) como resultado de acordo de não persecução penal (ANPP), nessa terça-feira (9). Acordos como esse contribuem para diminuir a sobrecarga do sistema judicial brasileiro e garantem efetivo benefício social.

O ANPP em questão foi celebrado com um cidadão chinês acusado de utilizar passaporte falso e omitir informações em requerimento de Registro Nacional de Estrangeiro (RNE), em 2011, crimes previstos nos artigos 299 e 304 do Código Penal. Com o acordo, ele reconheceu a prática dos delitos e a pena foi convertida na doação ao hospital. A escolha das luvas cirúrgicas foi devido à suspensão de cirurgias por falta do material no Huol, noticiada em setembro deste ano.

O documento foi homologado pela 14a Vara da Justiça Federal no Rio Grande do Norte. Na decisão, o juiz federal Francisco Eduardo Farias destacou que “as condutas delituosas narradas foram praticadas sem violência ou grave ameaça, bem como suas penas mínimas, ainda que somadas, são inferiores a 4 (quatro) anos. Além disso (…) o investigado manifestou sua livre aceitação”.

Acordos de não persecução penal

A Câmara Criminal (2CCR) – órgão de coordenação e revisão da atuação criminal do MPF – destaca que os ANPPs são importantes para que o Brasil tenha um sistema de Justiça mais ágil, eficiente, moderno e desburocratizado, sem deixar de garantir os direitos fundamentais do cidadão. O acordo penal abre espaço para a resolução de conflitos por meio de consenso entre as partes, poupando tempo e diminuindo custos.

São válidos para crimes com pena mínima inferior a 4 anos, desde que não tenha sido cometido com violência ou grave ameaça. O réu deve, ainda, cumprir os demais requisitos do art. 18 da Resolução 181/2017 do Conselho Nacional do Ministério Público, que regulamenta a prática.

Atacarejo oferece 25 vagas temporárias de emprego no RN

O Assaí Atacadista está com 25 vagas temporárias de emprego em aberto para o período do fim de ano em suas duas lojas do Rio Grande do Norte. Entre as funções, estão a de operador de caixa, repositor de mercearia, repositor de perecíveis, dentre outras. Os interessados e as interessadas devem se cadastrar exclusivamente no site https://astconsult.selecty.com.br/ até o dia 16 de novembro.

Todas as vagas têm como pré-requisito ensino médio completo. Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. O processo seletivo será 100% on-line, sendo importante manter os dados cadastrais atualizados. O período de contrato será de 22 de novembro até 31 de dezembro.

Atualmente, o Assaí conta com mais de 52 mil colaboradores e colaboradoras em todo o país e planeja gerar mais de 6 mil mil novos postos de trabalho com o seu plano de expansão orgânica, que prevê a abertura de até 28 unidades ainda este ano.

O Assaí é uma empresa de atacarejo que atende pequenos e médios comerciantes e consumidores em geral que buscam economia tanto na compra de itens unitários, como em grande volume. Com crescimento de 30% em receita bruta em 2020, está presente nas cinco regiões do País com 195 lojas distribuídas em 23 estados (incluindo Distrito Federal). É um dos dez maiores empregadores do segmento privado do país com mais de 52 mil colaboradores e, mensalmente, recebe 30 milhões de clientes em suas lojas. Em 2021 passou a ser listado na Bolsa de Valores de São Paulo (B3), sendo a ação mais valorizada no mês de estreia das negociações, com alta de 402%. Além disso, é negociada também na bolsa de Nova York (NYSE). O Assaí está entre as 20 marcas mais valiosas do país em ranking anual promovido pela Interbrand e está na 17ª colocação entre os maiores faturamentos em receitas líquidas.