O APLICATIVO VAI PERMITIR QUE OS NOVOS PROFISSIONAIS TENHAM, NA PALMA DA MÃO, UM GRANDE REPERTÓRIO PARA AUXILIAR O INÍCIO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL.
Quando se fala na advocacia iniciante, é preciso focar em projetos que possam atacar as maiores necessidades dos jovens advogados dando a ajuda necessária para que deem início a uma trajetória de sucesso no mercado.
É com esse enfoque que a Chapa 10 “Avança OAB” definiu um leque de propostas voltadas a quem está ingressando nesse universo. Um dos principais projetos é a criação do aplicativo “OAB JOVEM”, que será uma ferramenta importante para avançar na comunicação e união da classe, na condição de mais um canal de interação da Jovem Advocacia.
O aplicativo vai permitir que os novos profissionais tenham, na palma da mão, um grande repertório para auxiliar o início do exercício profissional.
A ferramenta irá oferecer informações sobre a composição da Comissão de Apoio à Advocacia Iniciante da OABRN e subseções, calendários de reunião e eventos, canal para receber denúncias, espaço para dirimir dúvidas, redes sociais e contatos, convênios firmados e uma área interativa para críticas e sugestões, além do Manual da Jovem Advocacia que será lançado ainda em 2018.
O presidente da OAB e candidato à reeleição Paulo Coutinho explica que o apoio aos novos advogados já vem sendo uma prioridade da sua atual gestão, mas é também um dos pontos em que mais estão contempladas propostas para o próximo período à frente da Ordem.
“Vamos criar um departamento de recolocação profissional para auxiliar a advocacia. Ele irá orientar sobre desde a elaboração do currículo, como se apresentar em uma entrevista, e facilitará o encaminhamento ao mercado, fazendo essa ponte dos advogados com as vagas”, destacou o candidato.
“Teremos também a figura de um headhunter, que irá identificar novos talentos e orientá-los em sua inserção no mercado”, explica o presidente.
Outro projeto da Chapa 10 voltado para a advocacia iniciante é a criação do serviço de mentoria com especialistas na advocacia.
A meta é oferecer capacitação com a presença de advogados de destaque, para auxiliar os novos advogados que entram no mercado de trabalho. “Os cursos de Direito infelizmente não têm, na sua matriz curricular, matérias relacionadas ao exercício profissional. O advogado, quando recebe sua carreira da OAB, não vem com a bagagem técnica de gestão do seu escritório, de cobrança dos honorários, de como se apresentar numa audiência. A mentoria irá atuar para orientá-lo”, explica Coutinho.
META É OFERECER CAPACITAÇÃO COM A PRESENÇA DE ADVOGADOS DE DESTAQUE, PARA AUXILIAR OS NOVOS ADVOGADOS QUE ENTRAM NO MERCADO DE TRABALHO
