Categoria: outubro 19, 2021

Projeto prevê que bairro da Ribeira, em Natal, seja revitalizado em 2 anos

A prefeitura de Natal lançou recentemente um projeto de revitalização do bairro da Ribeira, chamado “Reviva Ribeira”, que inclui restaurações e pinturas de fachadas, ordenamento de placas, letreiros, novos espaços culturais e incentivo ao turismo e à vocação comercial do bairro.

Nessa segunda-feira (18), o projeto do município, orçado em R$ 30 milhões, foi habilitado pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), o primeiro passo para a execução. O projeto tem previsão de ser concluído em dois anos.

Inicialmente, segundo o município, serão restaurados imóveis no corredor da Praça Augusto Severo. São 17 casarões em quatro quadras no entorno do Museu de Cultura Popular Djalma Maranhão.

A aposentada Severina Alves mora no bairro e fica triste quando caminha pelo bairro e vê ruas desertas, prédios abandonados, sujeira e lixo bem do lado da casa dela.

“Gosto muito daqui, mas eu digo que eu moro num bairro fantasma, porque é muito abandonado, não tem nada que você aproveite aqui”, lamenta.

O bairro, que surgiu às margens do rio Potengi, tem prédios históricos que sofrem com o abandono. Muitos imóveis ainda conservam as fachadas, mas os sinais do tempo e da falta de reformas demonstram a falta de cuidado que houve com a memória de Natal.

G1RN

RN continua com Campanha de Multivacinação até 29 de outubro

O Rio Grande do Norte segue realizando a Campanha de Multivacinação até o dia 29 de outubro, com o objetivo de atualizar a caderneta de vacinação de crianças e adolescentes menos de 15 anos visando melhorar a cobertura vacinal e reduzir a incidência de doenças imunopreveníveis.

“É importante que os pais e familiares responsáveis levem suas crianças e adolescentes aos postos de vacinação para atualizar a caderneta de vacinação e ficarem imunes às doenças, como hepatites, poliomielite e meningite. Sabemos o quanto que as vacinas são importantes para salvar vidas e foram importantes para erradicar doenças imunopreveníveis!”, informou a coordenadora de Vigilância em Saúde da Sesap, Kelly Lima.

A meta é que 95% de crianças e adolescentes até 15 anos sejam vacinadas. Mais de 18 imunizantes estão disponíveis na Rede de Atenção Básica à Saúde, dentre as quais: BCG, Rotavírus, Hepatite A, Hepatite B, Meningo C, Pentavalente, Pneumocócica, Poliomielite e Tríplice Viral.

Entre 5 e 14 de outubro, o estado aplicou cerca de 8.500 doses de vacinas no público-alvo da campanha.

TRE-RN estabelece normas para retomada de atividades presenciais

Foi publicada nessa segunda-feira, 18, a portaria que estabelece as normas de retorno do trabalho e do atendimento presencial do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte. Considerando o avanço da vacinação contra a Covid-19, o texto determina que o retorno às atividades presenciais nas dependências da secretaria e das zonas eleitorais será realizado em três etapas, com início a partir do dia 25 de outubro de 2021.

Trabalho presencial

Na primeira etapa, as atividades presenciais serão exercidas por, pelo menos, um servidor ou servidora por unidade. Na segunda etapa, o trabalho presencial em cada unidade será exercido por, pelo menos, dois servidores. Já na terceira etapa, que tem previsão de início no dia 7 de janeiro de 2022, as atividades presenciais serão exercidas por todos os servidores e estagiários das unidades. São exceção aqueles e aquelas que se encontram em regime de teletrabalho e os integrantes do Grupo de Apoio às Zonas Eleitorais.

Para as duas primeiras etapas, deverá ser dada preferência àqueles servidores e àquelas servidoras que já se encontram vacinados e vacinadas e não estão inseridos(as) nos grupos de risco registrados na Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional (SAMS). Também nesse período, a unidade poderá optar pelo rodízio de seus servidores e de suas servidoras, desde que não implique a disponibilização de equipamento de tecnologia da informação adicional do TRE-RN.

Os servidores e colaboradores em atividade das áreas da saúde, segurança ou outras consideradas essenciais pela Presidência do TRE-RN permanecerão atuando presencialmente. Aos estagiários e estagiárias, é facultada a atuação presencial ou remota até 17 de dezembro de 2021, a depender das condições de infraestrutura tecnológica e da natureza das atividades, o que será avaliado pelo supervisor ou pela supervisora de estágio.

A portaria recomenda a vacinação para todos os servidores e servidoras, sejam efetivos, comissionados ou requisitados, bem como para magistrados e magistradas, estagiários e estagiárias que se enquadrem nos grupos autorizados nos Planos de Imunização das cidades onde exercem suas atividades. Nos casos em que houver justificativa de natureza médica que ampare exceção, o motivo deverá ser encaminhado à Presidência, via PAE, para análise.

Atendimento ao público

O atendimento presencial ao público também será retomado no próximo dia 25, apenas nos postos de atendimento nas Centrais do Cidadão, em horários conforme a lista abaixo:

• Central do Cidadão Alecrim – 7h às 17h

• Central do Cidadão Via Direta – 9h às 18h

• Central do Cidadão Zona Norte – 9h às 18h

• Posto de Atendimento Praça André de Albuquerque – 8h às 14h

A portaria destaca ainda que a quantidade diária de atendimentos será regulada de acordo com a capacidade de cada unidade e cartório eleitoral, considerando o número de servidores em trabalho presencial e de máquinas disponíveis.

Prefeitura de Macaíba fará atualização do quadro de vagas do Concurso e abrirá cotas para negros e indígenas

Após o início de um levantamento minucioso da gestão municipal, o Concurso Público da Prefeitura de Macaíba terá seu edital adaptado para disponibilizar um quadro de vagas conforme as demandas de 2022. O Município também adotará a política de cotas raciais para negros e indígenas com base na Lei Federal 12.990/2014, estabelecendo um percentual de 20% para esses grupos nos próximos certames a serem realizados. Assim, Macaíba se tornará uma das cidades pioneiras no Rio Grande do Norte a adotar essa política de inclusão.

Para isso, o prefeito Emídio Júnior designou uma nova comissão para desenvolver um relatório que definirá a configuração do novo quadro de vagas mediante um estudo de impacto econômico nas contas do Município. Essa comissão terá um prazo máximo de 90 dias a partir de hoje (18/10) para apresentar um parecer conclusivo, trazendo todas as adequações necessárias para a plena realização do Concurso.

Entre as adequações a serem feitas estão a compatibilização das cargas horárias de algumas categorias profissionais e retificações nas exigências para ocupações de cargos de licenciatura. Tudo em conformidade com as leis vigentes. Além disso, o levantamento em curso também prevê a criação de vagas para o futuro concurso relativo à Guarda Municipal.