AS CHUVAS PASSAGEIRAS DEVEM SER REGISTRADAS PRATICAMENTE EM TODA A SEMANA, COM APENAS A QUARTA-FEIRA (30) SEM A EXPECTATIVA DE PRECIPITAÇÕES. FOTO: ILUSTRAÇÃO/YOU TUBE
Em tempos de distanciamento social e cancelamento das
tradicionais queimas de fogos, o tempo na noite de réveillon na capital
potiguar e no interior do RN deve apresentar pouca nebulosidade, sem o registro
de chuvas. A previsão é do Portal Metrológico Clima Tempo, que prevê
precipitações apenas para a manhã do dia 31 de dezembro.
Nesta segunda, expectativa para chuva passageira durante o
dia (10 mm) na capital potiguar, intercalada com tempo ensolarado com algumas
nuvens. Já no último dia do ano, a previsão é de chuva pela manhã e diminuição
de nuvens à tarde. Durante a noite, não deve chover, com temperaturas que
variam entre 24 e 30 graus.
As chuvas passageiras devem ser registradas praticamente em
toda a semana, com apenas a quarta-feira (30) sem a expectativa de
precipitações em qualquer um dos quatro turnos do dia. No dia 1º de janeiro, deve
chover à tarde e à noite, com temperatura variando entre 24 e 31 graus.
Interior
Em Mossoró, no Oeste do RN, até a quarta-feira deve fazer
sol com algumas nuvens, sem chuvas. Temperatura varia entre 23 e 37 graus. Já
no dia 31 e 1º, chuva passageira durante manhã ou tarde. Na noite, tempo
aberto. O cenário é parecido com outros municípios do interior, como Caicó
(Seridó potiguar), Santa Cruz (Agreste potiguar) e Pau dos Ferros (Alto Oeste).
Em Tibau do Sul, no litoral Sul do RN, noite de reveillón também deve registrar pouca nebulosidade, com 60% de chances de precipitação leve de manhã ou a tarde. A temperatura varia entre 24 e 30 graus. Mesmo cenário em São Miguel do Gostoso, no litoral Norte. Por lá, há 90% de chances do registro de chuvas durante a manhã. A noite, também não deve chover. Nos dois municípios litorâneos foram liberadas festas privadas que, segundo os decretos municipais, devem seguir instruções de segurança contra a Covid-19.
EM RAZÃO DA PANDEMIA DO NOVO CORONAVÍRUS, A ANS (AGÊNCIA NACIONAL DE SAÚDE) SUSPENDEU O REAJUSTE DE 8,14% SOBRE OS PLANOS INDIVIDUAIS. FOTO: ILUSTRAÇÃO
Acostumados a altas acima da inflação, os clientes de planos
de saúde devem se preparar para um aumento de até 35% nas mensalidades ao longo
do ano que vem. O percentual é uma estimativa do UOL para o reajuste previsto
para 2021 somado à alta aprovada para 2020, mas que só será cobrada a partir do
mês que vem.
Em razão da pandemia do novo coronavírus, a ANS (Agência
Nacional de Saúde) suspendeu o reajuste de 8,14% sobre os planos individuais e
de 15% sobre os planos coletivos (que abarcam 81% dos usuários) que seria
aplicado este ano.
Ficou decidido que o aumento que valeria para setembro,
outubro, novembro e dezembro será cobrado em 12 parcelas a partir de janeiro no
ano que vem, mês em que o reajuste de 8,14% (planos individuais) e 15%
(coletivos) também passará a valer.
OS EMPRESÁRIOS PRECISAM SABER CONTRATAR OS PROFISSIONAIS CERTOS PARA EVITAR PREJUÍZOS E CONCRETIZAR SUAS METAS E OBJETIVOS. FOTO: GIOVANNI MAGNUS
O Rio Grande do Norte tem hoje, de acordo com o IBGE, mais
de 243 mil pessoas desempregadas. Muitas delas são qualificadas e perderam o
emprego durante a crise econômica causada pela pandemia. Mas com um ano novo
batendo à porta, a expectativa é de que o cenário melhore e que o mercado volte
a buscar profissionais capacitados, que possam participar desse processo de
retomada da atividade econômica. É nesse contexto que as empresas não podem
cometer erros. Os empresários precisam saber contratar os profissionais certos
para evitar prejuízos e concretizar suas metas e objetivos. E como fazer isso?
Um dos primeiros passos é procurar um Headhunter. A função
desse profissional é “caçar talentos”, ir em busca dos melhores e encontrar a
pessoa ideal para determinada função dentro de uma empresa, proporcionando
economicidade e eficiência. “O auxílio de um Headhunter diminui o risco de
contratações erradas em, pelo menos, 70%. Além da experiência e do
relacionamento, são utilizadas ferramentas para eliminar os riscos na hora de
contratar”, disse Giovanni Magnus, empresário e gestor de grandes empresas há
mais de 15 anos, que atua como consultor empresarial e Headhunter desde 2015.
Esse tipo de especialista também sabe “caçar as melhores
cabeças” dentro de outras organizações. “Eu costumo dizer que a maioria dos
excelentes profissionais estão trabalhando em algum lugar. Um Headhunter sabe
onde e como buscar essas pessoas. Remuneração conta muito, mas alinhamento de
propósito e valores também são relevantes na hora de um profissional tomar uma
decisão de permanecer ou trocar de emprego”, observou Giovanni.
Contratações x Prejuízos
Uma dica para as empresas não cometerem erros na hora de
contratar é avaliar o perfil comportamental do candidato. Nunca contratar por
afinidade sem nenhum critério técnico de avaliação, isso gera prejuízo de tempo
e dinheiro, que pode, inclusive, ser mensurado. “Se uma empresa contratar um
profissional errado e depois de 3 meses demitir, considerando um salário
inicial de 2 mil reais, a empresa amargará um prejuízo de cerca de 12 a 15 mil
reais dependendo do regime tributário que ela utilize”, exemplificou.
De acordo com o especialista, pequenas empresas não possuem
um setor de contratação ou não contratam empresas especializadas para fazerem
essa seleção. Isso acaba provocando uma alta taxa de turnover, ou seja, um alto
índice de rotatividade de funcionários. Para esse setor, ele dá algumas dicas.
“Se for contratar por conta própria, analise as características comportamentais
da pessoa e se elas vão atender às suas necessidades; cheque se o que está
escrito no currículo procede e cheque as qualificações apresentadas; solicite
ao candidato referências profissionais e analise suas redes sociais, veja se
seu comportamento e seus valores estão congruentes com os da empresa”,
enumerou.
Capacitação e Inteligência Emocional
Apesar de não existir um perfil padrão, pois cada vaga, cada
função, exige competências diferentes, o Headhunter Giovanni Magnus orienta que
as empresas procurem profissionais com uma boa base emocional e que sejam
resilientes. Para ele, inteligência emocional é a palavra de ordem. Aliado a
isso, o empresário deve buscar um funcionário capacitado, alguém que esteja
focado em uma determinada área de atuação. Assim, ele poderá oferecer mais hard
skills (capacidade técnica) e soft skills (capacidade emocional).
Outros fatores também devem ser levados em conta pela
empresa, como: a apresentação de um bom e organizado currículo, com referências
profissionais, cronologicamente organizado e, de preferência, com foto;
valorizar a maneira adequada do candidato de se vestir na apresentação
presencial; e observar se o postulante tem conhecimento sobre a empresa e a
vaga a que concorre, se conhece o propósito, a missão, a visão e os valores da
empresa e se fala sobre ela com propriedade.
CAPITAL POTIGUAR OCUPA A OITAVA POSIÇÃO NO RANKING. FOTO: DIVULGAÇÃO/VEJA
Um levantamento da Decolar sobre as preferências dos
estrangeiros para esta temporada de férias mostra que a Argentina segue como
maior emissora de turistas para o Brasil.
Segundo o estudo baseado nas vendas de produtos de turismo
nas plataformas da Decolar para check-in em janeiro de 2021, o destino
preferido dos argentinos nas próximas semanas será o Rio de Janeiro, com
destaque para a capital, que lidera o ranking desde o ano passado, e Búzios
ocupando o 3º.
Pela proximidade com o país vizinho, Foz do Iguaçu (2º) e
Florianópolis (5º) também receberão muitos turistas argentinos.
Seis cidades do Nordeste completam a lista dos destinos mais procurados: Maceió (4º), Porto de Galinhas (6º), Morro de São Paulo (7º), Natal (8º), Salvador (9º) e Praia do Forte (10º).
CARLOS ALBERTO DOS SANTOS OLIVEIRA, CONDUTOR DA MOTO, NÃO RESISTIU AO IMPACTO E FOI A ÓBITO NO LOCAL. FOTO: DIVULGAÇÃO
Uma colisão frontal entre moto e carro ocorrida na manhã
desta segunda-feira (28) deixou um homem morto e uma mulher ferida. O acidente
aconteceu na RN 160, pŕoximo ao condomínio Palm Sprim e entre Muriú e Barra de
Maxaranguape.
Carlos Alberto dos Santos Oliveira, condutor da moto, não
resistiu ao impacto e foi a óbito no local. Um senhora, que seria a sogra dele,
estava na garrupa e foi socorrida consciente com três fraturas no fêmur de uma
das pernas.
De acordo com informações colhidas com pessoas próximas ao
Carlos, ele morava em Caraúbas e todos os dias seguia para Maracajú onde
trabalhava no setor turístico.
A ocorrência foi atendida pelo Comando da Polícia Rodoviária Estadual (CPRE). As causas do acidente estão em investigação.
O CRONOGRAMA PREVÊ A DIVULGAÇÃO DOS ESTADOS E MUNICÍPIOS INTERESSADOS EM ADERIR AO MODELO EM 25 DE JANEIRO. FOTO: DIVULGAÇÃO
O MEC editou portaria que regulamenta a implantação do
Programa Nacional de Escolas Cívico-Militares (Ecim) nos municípios, estados e
Distrito Federal em 2021. Esses colégios são uma das apostas de Jair Bolsonaro.
Segundo texto publicado no Diário Oficial nesta
segunda-feira, a previsão é de implantar 54 escolas neste modelo no ano que
vem. A meta do governo é completar 216 até 2023.
O cronograma prevê a divulgação dos estados e municípios
interessados em aderir ao modelo em 25 de janeiro.
Para 2021, segundo o MEC, a prioridade é será priorizada a
implantação de duas Ecim em cada um dos estados e no Distrito Federal que
manifestarem interesse.
Pelas normas, os entes federativos serão orientados a
considerar, para seleção e escolha das escolas que adotarão o modelo, entre
outros, alunos em situação de vulnerabilidade social e desempenho abaixo da
média estadual no Ideb.
NO PERÍODO DO VERÃO, A ANÁLISE AMPLIA PARA AS DEMAIS PRAIAS DO LITORAL TOTALIZANDO 51 PONTOS. FOTO: DIVULGAÇÃO/IDEMA
O Boletim da Balneabilidade das praias do Rio Grande do
Norte Nº 14, emitido no último dia 24, informa que quatro trechos analisados
estão impróprios para o banho: a Foz do Rio Pirangi, em Nísia Floresta; Rio
Pium (Ponte Nova), em Parnamirim; Areia Preta (Praça da Jangada), em Natal; e
Lagoa de Pitangui, em Extremoz.
Durante todo o ano, o grupo é responsável por coletar
amostras em 33 pontos na Grande Natal, distribuídos na faixa costeira situada
entre os municípios de Nísia Floresta e Extremoz.
No período do verão, a análise amplia para as demais praias
do litoral totalizando 51 pontos.
O documento classifica e informa aos banhistas quais as
condições das praias monitoradas. A base dos dados analisa a quantidade de
coliformes termotolerantes encontrados nas águas (Resolução nº 274/2000 do
Conselho Nacional do Meio Ambiente – CONAMA).
O estudo é uma parceria entre o Instituto de Desenvolvimento
Sustentável e Meio Ambiente (Idema), o Instituto Federal de Educação Ciência e
Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN) e a Fundação de Apoio à Educação e ao
Desenvolvimento Tecnológico do RN (FUNCERN), e faz parte do Programa Água Azul.
O ÍNDICE DE POSTULANTES COM SALDO NEGATIVO É 27% MENOR DO QUE O DE 2016; DÍVIDAS SÃO HERDADAS PELOS RESPECTIVOS PARTIDOS. FOTO: ILUSTRAÇÃO
Ao menos 347 candidatos a prefeitos terminaram a eleição de
2020 com saldo negativo de mais de R$ 10 mil nas contas da campanha,
totalizando R$ 37.046.458,00 em dívidas eleitorais, até as 17h do dia 18/12,
segundo informações do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Os números foram
levantados pelo (M)Dados, núcleo de jornalismo de dados do Metrópoles. Desses,
47 foram eleitos.
O índice de candidatos com saldo negativo é 27% menor do que
o de 2016, quando 475 postulantes a prefeitos finalizaram o pleito devendo mais
de R$ 10 mil. Contudo, o montante da dívida em 2020 é 72% inferior ao
registrado na última eleição municipal: R$ 134 milhões.
A campanha de reeleição do prefeito de Cuiabá, Emanuel
Pinheiro (MDB-MT), foi a que apresentou o maior saldo negativo: R$
2.677.050,00. Reeleito no segundo turno, com 51,15 % dos votos válidos, o
emedebista obteve 48,85% de apoio nas urnas, derrotando Abílio (Podemos).
O segundo é Tiago Amastha Andrino (PSB-TO), filho do ex-mandatário de Palmas Carlos Amastha. Tiago, que deixou déficit de R$ 2.073.234,00, ficou na quarta posição na eleição em Palmas, com 12,31% dos votos. A prefeita Cinthia Ribeiro (PSDB-TO) foi reeleita, com 36,24%.
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