Categoria: outubro 20, 2020

Crescimento e inovação no mercado potiguar de tecnologia

Desde 2015 a Cabo Telecom vem passando por mudanças: pioneira no mercado potiguar de internet banda larga e TV por assinatura, se tornou a primeira empresa do grupo Acon Investments no Brasil. Após isso, a empresa com DNA local, tem caminhado para um novo cenário de mercado e se unido a outras organizações que são referência em serviços de tecnologia no país. Na próxima quarta feira, 21, às 10h30, a Cabo Telecom se reunirá virtualmente com colaboradores e parceiros para oficializar o Grupo Conexão.

A história do grupo começou com a aquisição da Cabo Telecom e, no mesmo ano, a Multiplay Telecom, sediada em Fortaleza, foi adquirida. A partir daí, deu-se início à expansão da rede de fibra óptica em cada região atendida pela duas empresas. Atualmente, o projeto da Cabo Telecom, atende a grande Natal e região metropolitana, como Parnamirim, São Gonçalo do Amarante, Extremoz e Macaíba. São mais de 1.000km de redes de fibra óptica instaladas

No ano de 2018, outras cinco empresas somaram ao grupo: a Direta de Guaxupé/MG, a Alegra Telecom de São João da Boa Vista/SP e a Conexão Telecom de Mococa/SP, se uniram e formaram o Cluster SPMG, com 35 mil assinantes. Em seguida, a Ideia Telecom de Caucaia/CE e da Cabo Telecom de João Pessoa/PB. Em 2020, mesmo em meio à pandemia, o Grupo Conexão seguiu crescendo. Adquire a empresa Mega de São José do Rio Pardo/SP, a base de clientes da Agily Telecom de Fortaleza/CE; e a Outcenter, com sede em Botelhos/MG, Poços de Caldas/MG e Porto Seguro/BA.

Hoje, o Grupo Conexão soma mais de 1.800 colaboradores, atende 400 mil lares e 20 mil clientes empresariais. “Somos referência em serviços e soluções de internet, dados, TV a cabo e telefonia. Compor o Conexão reforça todo empenho e dedicação dos nossos parceiros e colaboradores, além da confiança e fidelidade dos nossos clientes”, comemora Cláudio Alvarez, diretor-presidente da Cabo Telecom e gestor das operações RN/PB do Grupo Conexão.

Nove hotéis para animais são autuados por funcionamento irregular no RN

O Conselho Regional de Medicina Veterinária do Rio Grande do Norte autuou nove hotéis para pets no estado em 2020. Os estabelecimentos estavam funcionando de forma irregular, sem ter registro e um médico-veterinário como responsável técnico. O CRMV-RN alerta aos tutores sobre os riscos de deixar o animal de estimação em um local que não segue todas as normas.

Dos nove hotéis, oito foram autuados entre os meses de julho e agosto, sendo sete deles em Natal. Os estabelecimentos terão 30 dias para se regularizarem ou serão multados.

O CRMV-RN reforça que estabelecimentos deste tipo precisam ser registrados no Conselho e ter um médico-veterinário inscrito no regional como Responsável Técnico. O trabalho do RT visa garantir a saúde dos animais, evitar transmissão de doenças, orientar os colaboradores quanto às boas-práticas, além de prevenir os maus-tratos.

Atualmente, há sete estabelecimentos devidamente regularizados no CRMV-RN, com registro e a atuação de um médico-veterinário como Responsável Técnico.

“O registro junto ao CRMV-RN comprova ao cidadão que está buscando o serviço que o estabelecimento é fiscalizado periodicamente e mantém um médico-veterinário responsável técnico. O hotel registrado recebe um certificado de regularidade, que deve ficar exposto ao consumidor”, apontou o assessor de Fiscalização do CRMV-RN, Igor Medeiros.

G1RN

Carrefour abre 65 vagas de emprego em Natal; saiba como concorrer

O Carrefour anunciou a abertura de 65 vagas de emprego para a cidade de Natal. As posições são para atuar nas lojas da rede e profissionais com ou sem experiência podem se candidatar. São oportunidades para os cargos de agente de prevenção, recepcionista de caixa, vendedor, repositor, balconista, auxiliar de perecíveis, promotor de serviços financeiros, padeiro, açougueiro, técnico em manutenção, operador de CD, farmacêutico entre outras.

Todo o processo de candidatura é feito digitalmente, com o candidato se inscrevendo para uma das vagas no portal do Carrefour. Dentro da plataforma, após o cadastro do currículo, alguns testes obrigatórios são disponibilizados ao candidato. Ao final, o departamento de Recursos Humanos do Carrefour faz uma análise dos perfis do candidato e, tendo compatibilidade com a vaga, encaminha o candidato para uma entrevista técnica com a loja.

Assim que aprovado, todo o processo de admissão é realizado por meio digitais, com o candidato fazendo o envio dos documentos direto pela plataforma da Acesso Digital, parceira do Carrefour para os processos de departamento pessoal, garantindo mais agilidade e ajudando o candidato a ter menos gastos com deslocamento e, neste momento de pandemia, evitar o risco de contágio da covid-19.

Benefícios

Além de oferecer capacitação e investir na formação dos seus colaboradores para exercer suas funções, a rede oferece aos funcionários benefícios, como: assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio farmácia e ótica, cartão Carrefour que oferece descontos para colaboradores, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte, entre outros.

Para conhecer todas as vagas abertas os interessados devem se inscrever no site.

Com informações da TN